朵芒饭店管理层人员招募

为了给佛法爱好者、求学者、朝圣者及游客更好的用餐、住宿等服务,提高饭店的管理和服务水平,朵芒饭店现招募管理层人员如下:

一、酒店总经理(1人)

1、全面负责酒店的事务处理;

2、规划并制定酒店整体发展策略,经批准后组织实施;

3、组织并制定酒店营销推广方案,监控经营成本,经批准后督办实施;

4、合理配置人力资源,提高整体酒店服务质量与经营管理效率;

5、健全与完善酒店各类规章制度,树立良好的酒店形象,践行酒店核心价值观及核心经营理念。

6、建立与维护良好的公共关系,具有战略视野、全局思维。

二、总经理助理(1人)

1、负责协助总经理的日常工作;

2、协调与激励各部门的业务开展;

3、协助总经理完成经营管理,及健全制度;

4、建立与维护良好的公共关系,承上启下。

三、餐饮部经理(1人)

1、制定本部门管理机制,负责制订餐饮部各属下部门的各项规章制度及服务程序,并督导实施;

2、定期组织和实施餐饮部员工的素食烹饪技术等培训工作,为酒店树立良好的形象及声誉;

3、具有良好的成本控制意识、卫生意识;

4、与宾客建立良好的关系,主动征求宾客对餐饮的意见及建议,提高餐饮服务质量,促进素食推广。

四、旅游开发(销售)部经理(1人)

1、具有良好的公关沟通与谈判能力,良好的计划与组织能力;

2、熟练的电脑操作技能,负责及时制定当月、季度的销售计划;

3、负责计划销售人员的分配销售及经营任务,持续跟进并确保达到销售运营指标进行协助与监管;

4、与宾客及各部门建立良好的关系,拓展销路,协助促进多渠道特色经营延展;

5、对区域旅游销售活动的各个方面进行监管和指导。

五、客房部经理(1人)

1、具有较好的亲和力,与各部门的配合协调能力;

2、监督、巡查客房部管理区域内的安全防火工作,定期组织相关培训并积极配合安保部门管理;

3、监查、控制客房部各种物品,用品的消耗以及设备设施的使用情况,以及各类相关报表的管理及存储;

4、协助工程部做好客房部各类设备设施的维护保养工作。

六、人事部经理(1人)

1、制定人事部各项规章制度及人力资源规划,并督导实施;

2、负责统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬、员工年度健康体检等工作;

3、建立、维护人事档案、办理及更新劳动合同;

4、具有较强的组织管理能力,协调力。负责处理相关劳动纠纷,组织协调员工关系;

5、负责酒店的招聘规划与人员编制预算;协同开展新员工的招聘、培训工作。

七、前厅部经理(1人)

1、负责酒店前台的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能处于完好状态;

2、熟知前台收银方面的基本财务知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;

3、进行有关的市场计划与分析并制定本部门工作计划并完成工作报告;

4、有一定的英语对话能力,具有协调管理能力,具有一定的销售能力;

5、与宾客及各部门建立良好的关系,能独立有效地处理宾客投诉,并能协助处理酒店突发事件。

八、财务部经理(1人)

1、根据酒店中、长期经营计划,组织编制年度财务和控制费用,酒店决策提供及时有效的财务分析,确保财务信息的正确性,有效的监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

2、对财务部门的日常管理、年度预算、资金动作等进行总体控制;

3、主持财务报表及财务预结算的编制工作;

4、对于酒店税收进行整体筹划及管理,并按时完成税务申报及年度审计工作;

5、监控和预测现金流量,确定与监控酒店负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

九、物业管理(保安+工程)部经理(1人)

1、具有协调沟通能力和服务、协作意识;

2、有效保障酒店设备、设施安全运行;

3、总结归纳运行和维修实践,监督执行;

4、定期对员工进行业务技能,服务安全意识培训;

5、配合巡查消防安全工作。

如上岗位共同要求:

1、人格稳重,贤善;

2、有星级酒店工作经验,相当的教育或同关职务工作经验优先;

3、熟悉酒店相关部门的工作运营及管理,具有良好的领导管理、团队沟通协调能力。

待遇等相关方面补充说明:

1、工作时间:1-3年,至少圆满1年;

2、工作方式:全职(发心或聘用);

3、工作地点:四川炉霍(县城);

4、年龄:18-55岁;

5、不限宗教信仰;

6、人格贤善、稳重;

7、享受朵芒寺发心人员福利,提供食宿,缴纳五险一金,其他待遇面议;

有意者请扫码报名:

该信息从即日起,两个月内有效。请认准此官方唯一报名渠道,只招募工作人员,不对外进行任何形式的化缘、募款。

咨询电话:董女士-13520168597

咨询邮箱:[email protected]

炉霍朵芒饭店

2018.12.05